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面試時當心別掉“陷阱”里

或許是真的,你的上司品德不佳、言行不一、過于嚴厲、經常食言、沉溺酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功,你總算有機會暢所欲言。3.不能說原上司的壞話,誰會要一個動不動就對上司飛短流長的下屬呢。   布陣法:   1.你何時能來上班?聽到這類問題,你以為給了可以考慮錄用你的信息,你急不可耐地說馬上或隨時可以上班,“咕咚”,你掉下陷阱。   2.你如何看待本單位?你一味夸獎,態度諂媚,或據實回報,對其一無所知。   3.你是否能說出你過去的上司的幾個弱點?或許是真的,你的上司品德不佳、言行不一、過于嚴厲、經常食言、沉溺酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功,你總算有機會暢所欲言。沒注意,對方的臉早就開始烏云密布了。   4.有什么問題要我來解答的嗎?一切順利,你忙不迭地回答:“沒了,沒了!”被招取的機會就這樣沒了,一看,就不是好思考的員工。   5.想要什么樣的薪水?開出低價,讓人懷疑你的價值;哄抬物價,你也配。   破陣法:   1.他既然想考察你的責任心,你就不妨仔細算算:要將手中的工作交接完畢,包括客戶關系、用品上繳、財務報銷、同事關照、保險手續等,時間以一周到半月為佳。   2.無論你此前對該單位是否有所了解,客觀地說一說你的觀感和印象,是有益的;而當你要說到對方的弊端或缺陷時,不要一味否定。   3.不能說原上司的壞話,誰會要一個動不動就對上司飛短流長的下屬呢。   4.即使并不真的想問問題,也要事先想好一個,以表示真的在乎這份工作,在乎貴公司。   5.只消說說你過去的薪酬水平,然后把球踢回去:“相信貴公司會給出相應報酬的!” 您所查看的內容來自永城人才招聘網 本站免費贈送VIP企業會員中 快來注冊吧,本文章閱覽地址是永城人才網www.vgneah.tw
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