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自我推薦八要領

一、推薦自己應以對方為導向。在推薦自己的時候,注重的應該是對方的需要和感受,并根 據他們的需要和感受說服對方,被對方接受。北京某大學新聞系的女生小A,學習成績好, 業務能力強。聽說一家全國性報社要人,她先花一天時間鉆圖書館研究這家報紙,然后登著 自己的歷和作品闖進報社總編輯辦公室。總編看后問道:“為什么來我們報社?”“你覺得 我們報紙有哪些特別,哪些不足?”……幾番對答,總編不住頷首,結果小A如愿以償。小A 的成功,在于能注意對方的需要而被接受。 二、推薦自己要有自己的特色。推薦自己必須先從引起別人注意開始,如果別人不在意你的 存在,那就談不上推薦自己。那么,如何引起別人的注意呢?關鍵是要有自己的特色。這里 所謂特色,并非什么文憑、哪個單位鑒定合格不合格,只要是接受的人認為有特色就可以了 。 三、推薦自己要善于面對面。人們通過面談可以取得推薦自己、說服對方、達成協議、交流 信息、消除誤會等功效。面對面推薦自己時,應注意和遵守下面法則:依據面談的對象、內 容做好準備工作;語言表達自如,要大膽說話,克服心理障礙;掌握適當的時機,包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機應變等。 四、推薦自己要有靈活的指向。人有百號,各有所好。對人才的需求也是這樣。假如你盡管 針對對方的需要和感受仍說服不了對方,沒能被對方所接受,你應該重新考慮自己的選擇。 倘若期望值過高,目光只盯著熱門單位,就應適時將期望值下降一點,目光多盯幾個單位; 還可以到與自己專業技術相關或相通的行業去自薦。咨詢專家奧尼爾如是說:“如果你有修 理飛機飛擎的技術,你可把它變成修理小汽車或大卡技術。”? 五、推薦自己要注意控制情緒。人的情緒有振奮、平靜和低潮等三種表現。在推薦自己的過 程中,善于控制自己的情緒,是一個人自我形象的重要表現方面。情緒無常,很容易給人留 下不好的印象。為了控制自己開始亢奮的情緒,美國心理學家尤利斯提出了3條有趣的忠告 :“低聲、慢語、插胸”。 六、利用履歷表或申表把自己推薦給對方。為此,要做好以下幾點:(1)盡可能了解對方的 況,搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格;(2)搜集能夠證實你的身份、履歷、特征等 方面的文件和材料,這些有助于對方評估你的素質;(3)履歷表應實事求是,簡明扼要,切 忌言過其實;(4)字跡要端正、清楚,千萬不要龍飛鳳舞。否則,對方連閱讀都困難,就很 難對你感興趣了。 七、推薦自己要靈活運用宣傳手段。? 從事宣傳時,應以簡短的自傳形式扼要概括你的履歷、才能、發明創造、貢獻目標、理想、 愛好等,分寄給你認為有可能對你感興趣的單位和部門。也可以通過熟人、親友等傳遞,還 可以通過登廣告的形式,向所需要的對方推薦自己。 您所查看的內容來自永城人才招聘網(現在注冊免費贈送VIP會員),本文章閱覽地址是永城人才網www.vgneah.tw
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