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北京國際金融學院給應屆畢業生就業時的建議

 一、首次就業維權建議   畢業生在首次就業過程中,一定要時刻保持清醒的頭腦,了解和掌握就業方面的知識和政策,并嚴格按照程序辦事,使自己的合法權益能得到充分的保障而不致輕易受到侵害。   1.端正求職心態。   畢業生求職時,往往會出現焦急、浮躁和盲目的心態,直接影響了他們在維護合法權益方面的態度和表現:或為不惜委曲求全;或不敢再“斤斤計較”;或被花言巧語誘騙而輕信對方。雖然不是“一次就業定終身”,但如果首次就業就令權益和身心都受到傷害,則必然會給自己未來的發展帶來不小的負面影響。   2.掌握政策,學習法律。   在求職、擇業、簽約之前,一定要全面了解和掌握畢業生就業政策,做好相關法律法規的知識儲備。如此,才能在應聘和簽約時保持思路清楚和條理明晰,及早識破不法單位故意設下的陷阱;如此,才能懂得如何通過合法的途徑和手段解決就業過程中出現的問題,最大限度地保護自己的正當權益。   3全面了解用人單位。   畢業生享有全面、真實了解用人單位的知情權。簽約前,畢業生應該盡量多方面打聽、了解用人單位的運作狀況、招聘信譽、用人意圖、崗位職責以及企業文化等情況。如果有可能,最好去實地考察工作環境,尤其是頗為陌生的單位,未雨綢繆地將未來實際就業中權益受侵害的可能性降至最低。   4.慎重簽訂協議。   在與用人單位簽約時,落筆要慎重,仔細研究就業協議書及其補充協議中的條款,確認合理合法后再簽字;重點注意試用期及違約條款的約定;盡量不要在協議書中留下空白條款;對用人單位的口頭承諾要盡可能在補充協議中予以書面注明,并明確將來簽訂勞動合同時對此予以確認。   您所查看的內容來自永城人才招聘網(現在注冊免費贈送VIP會員),本文章閱覽地址是永城人才網www.vgneah.tw
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